NAO 2012

Publié le par cfdt-crma.fr

logo-copie-2 Elancourt le 26/01/2012 Négociation-Sommation

Négociation : nom féminin singulier.

- Action de traiter une affaire par la discussion.

- Concertation entre plusieurs partenaires en vue d'obtenir un accord, de signer un traité.

- Peu utilisé : échange, cession d'un effet de commerce.

 

A la première réunion NAO du 20 janvier 2012, aucun des Délégués Syndicaux n'a pu émettre de doléances au nom de son syndicat. Mr LOUIS a monopolisé la réunion par un monologue présentant les difficultés d’Air France et les mesures de redressements pour les 3 ans à venir.

Notre Directeur Général reprend les mêmes méthodes martiales pour mener les "négociations" que son prédécesseur. Ce dernier a été remercié notamment pour son manque de dialogue social.

Synthèse des SOMMATIONS de la Direction :

-       AG = 0%

-       AI = 1% au mérite en septembre 2012

-       Ancienneté de 0,51%

-       Création d’une prime de 150€ pour les cadres d’astreinte à la semaine.

 

Où est la négociation ?

M. LOUIS a reçu officiellement ses ordres d'Air-France (contrairement aux autres années?) de geler les salaires. Cette mesure est applicable à tout le Groupe. Nous comprenons son "embarras" de ne pas aller à l'encontre de sa Direction.

La création d’une prime de 150€ pour les cadres d’astreinte à la semaine, appliquée au moment du blocage des salaires, est outrancière. Cela dénote bien le mépris de la Direction envers les petits salaires.

Les salariés de CRMA ne sont pas responsables de la crise de la maison-mère. La Direction doit impérativement ouvrir le dialogue.

Nos propositions avant cette sommation de la Direction, étaient :

-       AG de 2,1% en moyenne (50€ uniforme par salarié)

-       Augmentation de la part employeur pour la mutuelle.

Maintenant nous proposons pour l'année 2012 les points suivants :

-       Prise en charge de la mutuelle à 100%, pendant le gel des salaires, applicable au 01 avril 2012.

-       AI de 1% pour tout le monde applicable au 01 avril 2012

 

Pour information :

 

-       L'accord des NAO 2011 s'applique du 01 avril 2011 au 31 mars 2012. Depuis le 01 janvier 2012, notre exercice fiscal est passé à l'année civile. Bien entendu, compte-tenu de la durée de 9 mois de l'exercice transitoire, les prochaines mesures devront êtres appliquées au 1er janvier 2013.

 

-       Fin décembre 2011, l'inflation s'élevait à 2,1%.

 

-       Notre administrateur CFDT à remis, lors du conseil d’administration du 21 décembre 2011, une copie du courrier, remis à la direction, aux membres du conseil d’administration. Nous demandions l’application des mesures salariales au 1° janvier, ainsi qu’un billet GP annuel (N1) pour les retraités.


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